萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少用人单位投赞成票。 　　投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢？他们衡量简历的标准是什么呢？ 　　先看专业再挑学校背景 　　采访对象：中国移动通信集团公司人力资源部高级项目经理刘灵心先生 　　中国移动采取多种方式招聘，招聘会、报纸杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘；同时还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业人才网站，因此在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。一个优秀人才应聘移动，需要经过以下几个程序：软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试。自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历：学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验都会是你应聘中国移动的五大拦路虎。中国移动青睐来自重点院校、专业对口的大学生，而名校背景、突出的英语能力、担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历，都会成为应聘中国移动的加分亮点。 　　言简意赅的简历最受欢迎 　　采访对象：ABB(中国)有限责任公司人力资源经理唐炜女士 　　ABB是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的，之后，人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选，在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商好之后，产生面试名单。 　　一份干净整洁、言简意赅的简历是最受ABB欢迎的，长度在2到3页纸比较合适。个人信息、工作经验的叙述和招聘职位的要求越接近越容易赢得入围机会；那些越精美或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎。简历的真实内容才是考核重点。 　　对于应届毕业生的简历，ABB会比较注重对方的相关社会经历，比如参加过哪些社会活动、是否为学生干部等。而招聘社会人员时，对方的工作经验是最受关注的。ABB集团的销售人员，也需要严格的专业教育背景和行业工作经验。 　　从简历判断求职者的思维特点 　　采访对象：北京。松下电子部品有限公司人事科长张裕才先生 　　对于市面上蜂拥而现的大贴艺术照和写真照的简历，张科长表示自己不倾向也不赞成，他强调企业用人是根据岗位需求和个人情况来选择的，简历再漂亮也起不到决定性的作用，尤其是应届毕业生更不该如此制作简历。 　　在谈到筛选简历的根据时，张科长说，针对不同岗位的需求，会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩，在校是否有过相关作品；如果招聘的是管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的学生会工作、参加的社会活动等。看社会人员的简历时，除了硬件必须符合招聘岗位需求之外，主要看他的工作经历。 　　张科长认为，简历行文里透漏出来的信息其实很重要。对方表述自己的语言、行文方式、简历撰写的层次性、逻辑性、流畅性、重点性，都能流露出作者的思维特征。

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各位师弟师妹,预祝大家能早日找到合适的工作.本人05年毕业于海洋大学,今天看见同事上了自己以前学校的论坛,想想自己毕业这么久,对学校很是怀念，也上来看看.打算下个月回学校看看。 相信我们海大出来的学生都很优秀的.在这里给大家打打气,只要自己认准了就能够成功，海大学者都是努力进取,有激情的学生. 选择工作的时候不要因为现在的社会风气而随意去选择，第一份工作的性质会影响你以后一生的工作,早点找工作但不急于马上去确定自己的工作.要相信自己肯定可以.自信可以战胜一切。做好一切准备迎接挑战。下面把自己的经历跟大家共享.激励激励大家。希望我能带给你们一点帮助.谢谢。 本人05年4月开始在广州找工作,读的是理科很普通的一个海大学者,找投的也是技术类的,,投了四份简历,中旬就接到广东省中国联通总部的入职通知,为了毕业设计，我没有去培训,也没有特别感兴趣，放弃了这个机会，后来又中山招聘会去面试华帝,但由于所做的工作跟我所想要的有出入,再加上本人比较喜欢广州这个城市，放弃,我的找工作生涯告一段落。持续三个月找不到工作。没有公司想要我，单走路就磨破了四五双鞋，后来一气之下在九月份回家考研，考到中大，三月杀回广州，又投了一份简历。也许是机遇加勇气。一家美资公司过了五轮面试要了我。在考虑许久后我放弃读研，而在这家五百强企业开始了我的第一份工作。转眼已经在这里呆了两年多了。在这里两年积累了很多经验。期间也有不少猎头公司打电话给我。而我的目标是三年后在换公司。人在成长的过程中不止是我们的技术跟能力的培养，更多需要我们自身道德素养的提高。 找工作必须要有一个信念。我在这里祝福你们能够按照自己的目标去实现自我。我也想帮下大家早日找到好的工作。公司去年业务增长较快，在广州另一个分部要招编码跟数据分析的人。如果有师弟师妹觉得自己有兴趣想试的话可以告诉下我。因为现在那里确实缺人才。并且我是负责人之一。 我的工作相对忙些。没有多少时间可以花在招人上边。以下要求 1． 过英语六级 2． 理科毕业 3． 口语较好 4． 熟悉SPSS或者SAS优先 5． 懂些统计知识。 如果符合的话请先给我发个EMAIL。如果合适我会在EMAIL回复你。（包括我们公司的简介跟具体的要求还有福利之类的信息。） alenzhzhzh@126.com这个是我私人邮箱。