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新生入学
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小 发表于 2008-1-26 10:35 只看该作者
IT新职业: 网络工程师没有就业歧视
IT新职业: 网络工程师没有就业歧视
据调查，网络工程师是当前国内人才市场上惟一没有就业歧视的职业。一直以来，在我国人才市场上均存在“隐形就业歧视”，如学历、工作经验、性别等等。前不久还有媒体报道上海一女大学生在应聘某饮料公司的销售职位时，因性别原因遭到拒绝。不过招聘公司也有自己的理由:每天要跑十多个卖场，甚至二十多个，男孩子都累得半死，女孩子根本吃不消。并且还要同客户保持一种“哥们”关系，请客户吃饭喝酒是常事，和男孩子比较，显然女孩子没这方面的工作优势。
至于工作经验歧视，更成为近年来大学生找工作难的祸根。艾嘉璐是去年地质大学的毕业生，在找工作中一直由于没有“工作经验”屡遭碰壁，目前还是“北漂”一族。在学历上也经常出现一些用人“好大喜功，浮夸形式”的公司，非“博士、硕士”不要，最次也要找个“本科”。对此专家表示盲目追求学历，只会造成国家人才资源严重浪费，建议政府应该予以高度重视。
值得欣慰的是，这些就业歧视在一些新职业中并不存在，比如有IT新职业之称的“网络工程师”。著名测试专家，网络工程师培训负责人肖睿介绍:“这个职业不像软件开发那样‘重男轻女’。”
据介绍网络工程师工作对性别没有具体的要求，男女都适合。对于学历歧视业内人士表示，网络工程师一般是本科学历优先，主要原因是招聘网络工程师时，所收的简历往往还没有招聘的职位多，能找到几个会做的就不错了，如果还拿学历去筛选，那真可能就招不到人了。据介绍，目前网络工程师全国还有50万缺口，企业为找一个网络工程师往往不惜用高薪和优厚福利来吸引应聘者。前不久媒体公布的IT新职业中软件测试是少有的几个没有性别、地域、工作、经验、学历、年龄、相貌等歧视的职业。由于网络工程师容易就业找工作、没有就业歧视，受到不少大学毕业生热烈追捧。
人才市场:迫切需要网络工程师
随着中国网络市场的发展，越来越多的国外资金投向中国网络行业。据报道，中国网络外包市场的潜力和机会已远远超过软件王国印度，不过由于网络人才的严重不足致使我国网络发展遭遇“瓶颈”。国家为了大力培养网络人才，不断采取积极有效的措施。前不久，国家出台鼓励网络工程师等高职业技能政策后，广大青年学生对网络工程师的兴趣骤然上升。来自北大青鸟广州湘计立德中心的消息，7月份网络工程师招生比上月增长了50%。同时，网络工程师就业市场行情也十分乐观，上周的IT人才招聘会上，有20多家企业亮出底薪5000元网络工程师的诱人广告。
大量国内外巨头的积聚、整个行业的快速增长，使得内外资软件公司对人才的需求一直平稳增长。惠普、G oog le、戴尔、亿贝易趣、IBM、花旗软件、印孚瑟斯、萨蒂扬、微软、SYBASE、SAP、微软等各大全球知名企业，再加上大量中小规模的软件开发公司构成了网络行业规模庞大的雇主群体。据国家信息产业部的行业预测，在这一态势下，对人才的需求将持续放量。
虽然近几年计算机专业毕业生数量的增多，加之不少培训机构加大突击培训力度，IT行业的某些人才已严重过剩。但是，主体职业中网络工程师、程序设计师和系统分析师却很受企业欢迎，一直名列“最新需求”前三名。
对此，业内有关专家表示，由于我国对网络认识比较晚，在这方面的专业技术人员还是凤毛麟角。虽然目前有高校和国内最大的网络工程师培训机构———北大青鸟提供众多网络工程师人才，但随着中国IT增量市场的发展这只是“杯水车薪”，远远填补不了软件测试人才的缺口。
由于中国软件外包业务空间不断增大，人才市场对各类工程师供不应求。目前网络工程师、软件测试工程师被认为是IT行业最热门的职位。业内专家预测，在未来的5至10年之内，我国对网络人才的需求数量还将持续增加。
专家预测: 网络工程师发展前景看好
“网络工程师是一个越老越吃香的职业。”著名专家、清华大学教授郑人杰说。他告诉笔者工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。
霍萍萍去年7月从交通大学毕业后，由于找工作一直不甚理想，后来经老师介绍到北大青鸟)广州市湘计立德培训中心，现在是西门子公司的网络工程师的她谈起自己的就业非常感慨，她说:“以前人们只说‘男怕入错行’，但今天我要说女人也怕入错行。职业的选择决定一个人一生的职业命运。”
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