以下是引用夏天不要走在2008-1-13 19:10:00的发言：人品有问题，既然来蓝在蹲个位置招人，又说志不在此。还没学会爬就想学跑啊？
告诉你,什么叫做'志'今天我本不想上来说话的,毕竟我和蓝在的管理员小混混还打过交道.但是今天贵站的荣休版主夏天不要走既然说到我人品有问题,那么我就想以'人品'引申成一个话题,顺便借题发挥一下.谈论一下蓝在的人品,如果说得什么不委当的地方,请蓝在管理团队多多体谅,毕竟我不是你们的管理团队人员,了解不多,如果说得对了,请给此贴加个分.夏天不要走,觉得我哪里说得不对了,可以走出来和我对辩.趁你现在即将接触社会工作了,也好好的练一下口才.
蓝在校园版的特色,是谁的责任.
蓝在一直以吵架为特色,站在论坛的角度来说,是不错,可以带来人气,但是从长期的发展趋势来说,不知道好不好,每次有热闹的时候,学校发生大事情的时候,就会多人上来,附和着.给这把火加个油,有人说,蓝在的最大特色,是一个发泄区,吵架区或者是无聊的时候上来灌一灌.当有这种评论的时候,有人会说,这是海大学生的素质.如果这句话出自于上蓝在的会员,那么,情有可原了,可是如果是蓝在管理团队有人这样说,那么,做为一个在校内有影响力的论坛管理人员,有如此心态,就是人品问题了,因为你们主导学校的言论,却没有主导着校园风气,试问,这样的管理人员,有何贡献可言,也难怪,学校一直不承认蓝在作为官方论坛. 俗话说,上梁不正,下梁歪,为何蓝在目前的在线人数比往年少,学校不是扩招了吗.现在买得起电脑的人不是越来越多了吗.检讨一下,作为曾经是管理员的夏天不要走大人.正是你们管理团队没有对每一次的吵架事件好好的控制,不出来说句公道话.
蓝在为海大学子,为海大做过何贡献
从02年认识蓝在到现在,已有5年.虽然不是很清楚蓝在点点滴滴,但是我今天对蓝在为海大做了什么贡献很有兴趣.总结了以下几点;
1.方便了毕业在外的师兄姐对学校情况的了解.这点不错,从每天蓝在都有许多师兄姐对师弟妹的婆心劝教,就可以看得出来.
2.是校园新闻资讯分享区.也是一个让大家可以可以抒发感想的平台. 如学校的球赛况,学校的最新行政决定,学校某位同学因故而......,某位同学作风有问题.以这些为题材的新闻层出不穷.
除了以上所说的,蓝在管理团队人员请自我提问几句.
1.作为海大最具影响力的论坛,曾否利用蓝在影响力,去提升海大学子扶助贫因生的意识.蓝在团队与爱心社合作过几次,并为海大学子做过几次善事.
2.作为海大最具影响力的论坛,曾否利用蓝在影响力,提供好的学习资源给海大学子.蓝在管理团队有没有重视过你们的学习版面.海大曾否为促进校园学习气氛做过努力.
3.蓝在对海大学生,对广东海洋大学做过什么贡献?
人品决定一切,今年蓝在又到了更换管理层的时候了,做为上届的夏天不要走.不知道接你班的人,又是什么样的素质呢
