当我还在想上次英语四级不知过了没有的时候，大四就这样滚过来了。身边的人不再问我最近过得怎么样，而是问我最近找工作没有啊，对此我总是默言，因为我还没有一点也准备好，总是想着船到桥头自然直，所以我没有去找工作，而是加入了考公务员的大军，但临场发挥不好加上实力不咋的，结果死得很惨。
考完公务员后我才真正开始考虑找工作，我明白我自己是求职菜鸟，所以我先找了一些关于求职的文章来看，构想了一些面试场面，觉得心里有一点底了我就开始去求职了。因为我喜欢结伴而行的人，但班上没什么人去外地的招聘会，所以我还没有去过外地的招聘会。我从去过外地招聘会的同学口中了解到，外地的招聘会人山人海，而且很多都多看重学历，比如证书，成绩等等，最离谱的是有些公司只要第一批本科的大学，大学生真是TMD廉价商品。当然也有些比较小的公司比较看重面试，看你自己的定位怎么样了。我面试的几家公司都是来学校的，我逐一说说过程吧。
（本来想直接说那些公司的名字的，但考虑了一下觉得这样不怎么好，用字母代替吧）
A公司是小型工程安装公司，深圳的，1800包住不包吃，再加上其他费用扣下来只剩几百块，面试过程是先介绍公司，表达了自己对人才的强烈渴望，那时我是第一次去听，听完后热血澎湃，恨不得马上跟着去工作，现在想想自己真是幼稚。介绍完公司后就是填写求职意向，我从一开始就对自己定位地比较清楚，我专业知识很烂，但我交际能力还算可以，也有做业务员的经验，于是我选了销售方面。然后就是去面试，面试时先是自我介绍，然后问我性格怎么样，还问了我为什么放弃专业知识来搞销售，由于这些问题我早有准备，当然对答如流。但面试官突然问了我一个问题，你会对在电梯里面不认识的人打招呼吗？我那时没一点准备，就叫他先重复一下问题，然后在此期间想着怎么回答，我平时虽然很会吹水，但我那时想我还是诚恳点好，就说不会，然后说明我的理由。其实在这个问题上我已经败了，而且还影响到了我以后的求职，不过也好，我也因此得到了一个教训，那就是面试时七分实，三分虚。
B公司很会吹水，介绍公司时好像天上有人间无的感觉，然后做了情商测试，最后找了一批人留下，其实那些留下来的人都是平时成绩好的同学，不说这家公司也罢。
C公司是超牛B的公司，人家来我们学校只是为了宣传它的产品，不是为了招人，当然好的也是会招的，就是英语过了6级，口语好，参加国家级什么活动获得一等奖，交际能力成熟，而且还要它看得上，因为它牛B。无语...这次的面试没有遇到什么很难回答的问题，因为面试官都不怎么问问题，关键是你自己发挥，把优点表现出来就可以了。不过我那时更牛B，因为我等了4个小时才轮到我面试，快轮到我时，我对外面的接待员说，说白了，贵公司这次不是来招人吧？那个接待员幸好是我们专业的师姐，没有回叼我，就说：“说白了，我也不清楚，这是公司人事部来决定的。”现在想想，我那时该控制一下自己的脾气的。
D公司来了，很有前途的公司，它的招聘分为两部分，一部分是IQ测试，一部分是面试。IQ测试的题目和考公务员题目很相象，而且很简单的，我刷刷地做完了，第一个交卷，而是只用了三分之二的时间就完成了，感觉太好了。面试时的问题没什么特别的，有过前几次的经验后我简直轻车熟路，面试完成后感觉上了顶层。可惜快乐永远是短暂的，感觉并不可靠，D公司只招另一个专业方向的，我们专业方向的全部KO了。
E公司是来粤西高校招聘会招人，那天的招聘会来了各种类型的公司，有要求很高的大公司，有很认真务实的公司，也有只收简历的公司，求职的大学生也各式各样，有穿着正式，准备充分的人，有穷途末路的人，因为专业冷门，他们连专业不对口的公司也杀了出去，有种壮士一去兮不复返的悲壮感觉，还有大部分就是像我这种普通的求职者，表面上一样，实际个个都认为自己和别人不一样。我这次先是找专业对口而且符合求职意向的公司，然后先看前面的人怎么面试的，问了什么问题，对求职者有什么要求的，说实话我的优势一点也不明显，所以对无望的公司我就不去了，因为排队不仅辛苦而且浪费时间，不如去找适合自己的。E公司是个刚发展的公司，待遇很不错，而且不用学历看人，因此我好好听了前面的几个人的面试，他们说过了的我绝对不说，什么漂亮话第二次听就不漂亮了，而且我平时对销售也有所了解，准备也是比较充分，面试官对我印象很不错，给了A+的评价。
后来我被通知去E公司进行第二次面试并参观公司，不过我一开始就对自己自视过高，因为同去面试的人我接触过，觉得自己十拿九稳。其实这已经是主观错误了，因为是公司招你，不是你来进公司，如果我一开始就表现地好一点，也不会有后来的那些波折。第二次面试时他问了我对公司的印象，一些以后工作时碰到的实际问题怎么解决，我由于准备得不错，回答地十分流利。不过我也在这里犯了一个错误，就是他一开始问了几个问题，要我一并作答，我回答前面的问题时把后面的问题忘记了，结果我又问了他问题是什么，大忌啊。所以大家要不一开始就认真记住他问的每个问题，如果记不住的话就回答前面几个问题就好了，我想面试官会自己补问的。后来面试官问我在实习期我想要多少工资，我那时激动过头了，一下子蹦了1500的工资，面试官说你刚进来是创造不了什么价值的，我顿时冷了下来，幸好脑筋转得快，就说公司对我在实习期间培养的价值已经超过了1500块了，我少点也是可以的，也算挽回了一点好感，总比不说话好吧。最后他问我有什么话要说，那时我由于舟车劳顿，而且等待面试的同学也等了很久，我就说还是结束面试吧，里面的同学还在等。这真是死穴，一个那么好的马屁我没有去拍，最起码也说说自己的抱负什么，我想我那时是晕了。后来面试官听了我的话后特地走来对等待面试的同学说了一些客套话，让大家耐心等待，可以说是我的话起了作用吧，但我宁愿不要...
面试完毕后就是公司请我们吃饭，走去吃饭的路上几个人很主动地上去和面试官交流，我那时发现挤不进去说，就想就这样算了，我应该能留下来的。其实那种交流才是最重要的。我在这里就完全落败了。吃完饭后，面试官集合大家到会议厅，宣布实习名单，我再次被KO了。我那时很不甘心，就问面试官我们有那些方面做得不好，希望以后到别的公司面试时能借鉴。说是这样说，其实我也是想知己知彼，抓住最后一线希望去争取。面试官也很敬业，说了大家面试时出现问题，我那时认真听取后觉得自己的最大不足就在于：1，我没有主动去接触面试官，以致他以为我内向。2，他觉得我有个性，但销售是不需要个性。3，他觉得我怕吃苦，因为我对实习工资估计过高。后来我就根据这些问题想了对策，单独找他谈。首先我豁出去了，我对他说我不怕吃苦，只要你包我吃住，我不要工资，我睡在客厅也可以（因为那些已经入选的名额刚好够住一间房），我只是想学多东西，不想落后他们。他听到后吃了一惊，看来对策奏效了，我就继续对比其他竞争对手分析了自己的不足和优势，让他感染到了我的热情，知道我是个有想法的人，对我的了解不只停留在表面，他那时说要跟公司商量一下，我知道自己还有希望。下午面试官还要带我们去厂房看看，我就抓住机会在他面前表现了自己，让他知道我不只是会说，还会做。最后我们在回湛江的车上，他叫录用的人告诉我也录取了，我那时就长长地叹了口气，没有一点欣喜若狂的感觉。其实现在想想也是有点幸运，如果E公司的用人策略不是这么人道的话，我怎么去努力也是没用的，但我不努力争取的话我就真的要继续去找工，所以说机会只给有准备的人，只给去努力争取的人。
现在总结一下我的求职经验吧。
一，对自己的定位要清楚，忘记你是大学生，你是一个普通的求职者。你要明白自己的优势和不足，不要自视过高，现在通街都是大学生，明白自己适合做什么，要选择什么样的公司，对公司待遇怎么看待，有的放矢，盲目地带着希望去是不够的。
二，准备要充分，不同公司有不同的用人标准和面试方法，可以去问问已经进行完面试的求职者意见，针对不同的公司做不同的准备。
三，脑筋转得快点，抓住机会表现自己，比如面试官说国外有什么项目，过了四六级的同学肯定要拿证书出来摆摆，总之要灵活。
四，对销售类的话不需要个性，对技术类的话需要硬底子，师弟师妹们加油啊，现在学多点绝对是好事。
五，不要放弃任何可能的希望，即使落败了也要笑着离开。其实每家公司都是很看重热情的，热情是能打动一切。
说得好像差不多了，不一定对每个人都有用，大家喜欢就回帖，不喜欢就当看一个普通求职者的面试生涯好了。
